今天，我們來(lái)聊聊大家較關(guān)心的養老金。要領(lǐng)取養老金到底需要哪些條件呢?

領(lǐng)取養老金必須滿(mǎn)足兩個(gè)條件：

第一，職工要達到法定退休年齡。

按照現行規定：

男職工：

法定退休年齡是60周歲。

女職工就比較復雜了：

在管理、技術(shù)崗位的女職工法定退休年齡是55周歲;

在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)崗位的女職工法定退休年齡是50周歲。

如果女職工在上述兩類(lèi)崗位變動(dòng)，在新崗位上工作滿(mǎn)2年以上的，按新崗位的退休年齡執行。

如果是個(gè)體參保人員，男性退休年齡也是60周歲，女性則是50周歲。

簡(jiǎn)單的說(shuō)就是：男性不管是職工還是個(gè)體參保人員，退休年齡都是60周歲;而女性參保人員除了從事管理、技術(shù)崗位的是55周歲退休外，其他一般情況都是50周歲退休。

第二，繳費年限必須滿(mǎn)十五年。

繳費年限包括實(shí)際的繳費年限和視同繳費年限。

實(shí)際繳費年限

這里的實(shí)際繳費年限也分職工和個(gè)體參保人員——

職工的繳費年限

指企業(yè)和職工個(gè)人在職工退休前共同按規定足額繳納基本養老保險費累計年限。

個(gè)體參保人員的繳費年限

是指領(lǐng)取基本養老金前按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。

視同繳費年限

1992年4月(我省個(gè)別市為1992年7月)實(shí)行職工個(gè)人繳納基本養老保險費以前，符合國家和省規定計算的連續工齡視同繳費年限。

那么，我們要怎么認定視同繳費年限呢?視同繳費年限應由為參保者辦理退休的經(jīng)辦機構根據檔案進(jìn)行認定的。繳費年限在記載個(gè)人賬戶(hù)時(shí)按月計算;在計算基本養老金時(shí)按年計算，不足一年的部分，換算時(shí)精準到小數點(diǎn)后兩位。